sesi 2_materi 1
Tujuan yang ingin dicapai dalam sesi ini adalah :
1.
Mendefinisikan manajemen bakan dan menjelaskan mengapa
manajemen bakat penting
2.
Mebahas proses analisis pekerjaan
3.
Menjelaskan bagaimana menggunakan menulis deskripsi
pekerjaan
4.
Menjelaskan bagaimana menulis spesifikasi pekerjaan
PENDAHULUAN
Sebagaimana
yang telah dijelaskan pada pertemuan pertama, dalam Manajemen Sumber Daya
Manusia (MSDM), ada terdapat empat aktifitas utama dalam bagian SDM di
organisasi, yaitu pengadaan, pengembangan, memelihara dan hubungan industrial.
Pengadaan SDM merupakan suatu kegiatan runtut yang
dimulai dengan kebutuhan akan anggota organisasi yang
baru, melakukan penarikan
sampai orentasi. Hal itu meliputi proses penarikan, seleksi, penempatan,
orientasi, guna memperoleh karyawan yg handal.