- Selamat Datang di Perkuliahan Manajemen Sumber Daya Unit Kerja!
Capaian pembelajaran mata kuliah ini adalah mahasiswa mampu memahami terkait konsep manajemen, manajemen sumber daya manusia dan manajemen keuangan.
Adapun materi yang akan dipelajari selama 14 x pertemuan online adalah sebagai berikut:
1. Konsep Dasar Manajemen:
a. Definisi Manajemen
b. Fungsi Manajemen
2. Analisis Masalah SDM Kesehatan di Indonesia:
a. Peraturan Tenaga Kesehatan di Indonesia
b. Alat Penyelesaian Masalah
3. Perencanaan Sumber Daya Manusia (1):
a. Perhitungan Kebutuhan SDM
b. Seleksi dan Rekrutmen SDM
4. Perencanaan Sumber Daya Manusia (2):
a. Job Design
b. Beban Kerja
c. Ergnomi
5. Pelaksanaan SDM
a. Pelatihan dan Pengembangan SDM
b. Kepemimpinan
c. Motivasi Kerja
6. Evaluasi Sumber Daya Manusia (1):
a. Kinerja SDM
b. Produktivitas SDM
c. Kepuasan Kerja
7. Evaluasi Sumber Daya Manusia (2):
a. Kelelahan Kerja
b. Stres Kerja
8. Konsep Dasar Manajemen Keuangan:
a. Pengantar Manajemen Keuangan
b. Laporan Laba Rugi
c. Laporan Arus Kas
9. Laporan Keuangan:
a. Laporan Perubahan Modal
b. Laporan Neraca
c. Laporan Atas Laporan Keuangan
10. Rasio Keuangan (1):
a. Rasio Likuiditas
b. Solvabilitas
11. Rasio Keuangan (2):
a. Rasio Profitabilitas
b. Rasio Aktifitas
c. Rasio Pertumbuhan
12. Sistem Penganggaran dalam Pelayanan Kesehatan
13. Penentuan Tarif Pelayanan Kesehatan (1)
14. Penentuan Tarif Pelayanan Kesehatan (2)
Bobot Penilaian dari MK ini adalah:
Kehadiran (diambil dari upload tugas): 10%
Tugas online: 15%
Kuis online : 5%
UTS: 30%
UAS: 40%
SELAMAT BELAJAR :D